Trước nguy cơ khoảng 8.000 người mất việc, nhiều nhân viên đang gấp rút tận dụng mọi quyền lợi còn lại trước cuộc tái cấu trúc lớn xoay quanh chiến lược AI của Meta.
Trong lúc Meta vẫn công bố lợi nhuận cao kỷ lục và đẩy mạnh đầu tư vào AI, bên trong tập đoàn công nghệ này lại đang diễn ra một bầu không khí nặng nề hiếm thấy.
Hàng nghìn nhân viên sống trong tâm trạng chờ đợi email sa thải, tranh thủ sử dụng những quyền lợi cuối cùng và chuẩn bị cho một cuộc tái cấu trúc có thể làm thay đổi sâu sắc cách Meta vận hành trong kỷ nguyên AI.
Văn phòng Meta vắng lặng trước giờ sa thải, nhân viên đổ xô “tiêu hết quyền lợi”
Không khí căng thẳng đang bao trùm Meta khi công ty chuẩn bị triển khai một đợt sa thải quy mô lớn mới, dự kiến ảnh hưởng đến khoảng 10% lực lượng lao động trong tổng số gần 80.000 nhân viên hiện tại. Theo các nguồn tin được WIRED dẫn lại, thông báo sa thải sẽ được gửi đến email cá nhân và email công ty của nhân viên vào lúc 4 giờ sáng theo giờ địa phương.
Trong những ngày cuối cùng trước thời điểm quyết định, nhiều nhân viên Meta được cho là đang tranh thủ tận dụng tối đa các quyền lợi còn lại trước khi có thể mất việc. Một trong những khoản được nhắc đến nhiều nhất là gói phúc lợi linh hoạt trị giá 2.000 USD mỗi năm, có thể dùng cho các chi phí chăm sóc sức khỏe, thể chất và đời sống cá nhân. Ngoài ra, Meta còn có khoản tín dụng riêng trị giá 200 USD cấp theo chu kỳ ba năm để mua thiết bị âm thanh.
Điều này đã tạo ra làn sóng mua sắm các sản phẩm như Apple AirPods và nhiều dòng tai nghe khác trước khi quyền lợi bị vô hiệu hóa. Một số nhân viên cho biết nội bộ công ty đang lan truyền những “checklist” hướng dẫn đồng nghiệp sử dụng hết quyền lợi còn lại. Đồng thời tải xuống và lưu trữ các tài liệu cá nhân quan trọng như đánh giá hiệu suất hay bảng lương.
Nhân viên Meta tranh thủ "tiêu hết" phúc lợi trước nguy cơ sa thải
Theo mô tả của nhiều nhân viên hiện tại và cựu nhân viên Meta, tâm lý chung trong công ty lúc này là “tê liệt”, “mơ hồ” và “hoảng loạn”. Không ít người đã tạm ngừng tập trung vào công việc thường ngày để cập nhật hồ sơ xin việc, chuẩn bị kế hoạch tìm việc mới hoặc dành thời gian gặp gỡ đồng nghiệp lần cuối.
Tại các văn phòng của Meta ở New York và Menlo Park, nhiều nhóm nhân viên được cho là đã hẹn nhau tại các quán bar và nhà hàng gần công ty để ăn uống, trò chuyện và giải tỏa áp lực trước thời điểm cắt giảm nhân sự.
Một số nguồn tin tiết lộ rằng văn phòng Meta trong tuần này gần như vắng người vì nhiều nhân viên không còn tâm trạng làm việc như bình thường. Ban quản lý cũng được cho là đã khuyến khích nhân viên không đến văn phòng trong ngày diễn ra sa thải. Điều này phản ánh mức độ nhạy cảm và áp lực tâm lý lớn mà đợt cắt giảm đang tạo ra trong nội bộ tập đoàn công nghệ sở hữu Facebook, Instagram và WhatsApp.
Dù Meta đã trải qua ba đợt sa thải lớn kể từ năm 2022, bao gồm chiến dịch “năm hiệu quả” nổi tiếng năm 2023, làn sóng cắt giảm lần này vẫn thu hút sự chú ý đặc biệt. Nguyên nhân không chỉ nằm ở quy mô hàng nghìn việc làm bị ảnh hưởng. Nó còn nằm ở việc diễn ra đúng thời điểm thế giới đang tranh luận gay gắt về tác động của AI đối với thị trường lao động.
